Меню

Санитарная медицинская одежда для персонала



Чем отличается спецодежда от санитарной на пищевом предприятии

У работодателей нередко возникают трудности, когда перед ними встает вопрос обеспечения работников специальной и санитарной одеждой. В чем между ними разница и каков порядок их выдачи? Давайте разберемся.

Итак, работодатель обязан обеспечивать работников СИЗ в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ (ст. 221 Трудового кодекса РФ).

Типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных СИЗ могут быть отраслевыми или предназначенными для работников сквозных профессий и должностей.

Специальная одежда предназначена для защиты работающих от загрязнений, механического травмирования, избыточного тепла и холода, агрессивных жидкостей и т.д. (комбинезоны, халаты, костюмы, косынки и т.д.).

Санитарная одежда — специальная защитная одежда, предназначенная для предотвращения или уменьшения влияния на работника вредных биологических факторов (микроорганизмов), общих производственных загрязнений, а также обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса.

Соответственно нормы их выдачи регулируются разными нормативно-правовыми актами.

Специальная одежда – это разновидность СИЗ. Она защищает работника от вредных производственных факторов: загрязнений, особых температурных условий, агрессивных жидкостей и т. д.

Работодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам спецодежду, если они работают:

  • во вредных и опасных условиях труда;
  • в особых температурных условиях;
  • на работах, связанных с загрязнением (ч. первая ст. 221 ТК РФ).

Что касается санитарной одежды, то она также предохраняет работника от общих производственных загрязнений, но кроме того, защищает предметы труда от работающего (например, поварской колпак предохраняет от попадания волос в приготовляемую еду). Она необходима работникам, которые подвержены влиянию биологических факторов – микроорганизмов. Например, на предприятиях торговли и производства пищевых продуктов, в организациях общественного питания.

Какие документы регламентируют выдачу СИЗ и санитарной одежды

Обеспечивая работников СИЗ, работодатель должен руководствоваться типовыми нормами. Они разработаны как для специфических профессий разных отраслей экономики (типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ), так и для сквозных профессий, общих для всех предприятий (типовые сквозные нормы выдачи СИЗ).

Из всех действующих сегодня типовых норм предприятия общественного питания значатся только в одном документе — в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68.

Специфика заведения общепита такова, что его работники могут выполнять некоторые работы, свойственные отрасли пищевого производства (например, обвалка мяса и птицы, жиловка мяса и субпродуктов). В подобных случаях нормы выдачи спецодежды сотруднику должны подбираться в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды , специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66.

Для определения норм санитарной одежды работникам производственных столовых на предприятиях (поварам, официантам, кухонным работникам, кассирам и т.д), при составлении Перечня санитарной одежды вы можете брать нормативные документы такие как ОСТ 10 286-2001 «Санитарная одежда для работников АПК», а также ПРИКАЗ МинТорговли СССР от 27 декабря 1983 г. N 308 «О НОРМАХ САНИТАРНОЙ ОДЕЖДЫ, САНИТАРНОЙ ОБУВИ И САНПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ТОРГОВЛИ СССР».

Руководителю предприятия общественного питания непросто сориентироваться, кому и какая одежда положена. Основываясь на рассмотренных здесь нормативных документах, предприятию общественного питания необходимо составить и утвердить нормы выдачи специальной и санитарной одежды для внутреннего применения. Такой документ облегчит выдачу одежды и обуви работникам предприятия, кроме того, его наличие обязательно оценят проверяющие.

Чем отличается выдача СИЗ от выдачи санитарной одежды

Работодатель должен приобретать за свой счет как СИЗ, так и санитарную одежду для работников. Таким образом, они являются собственностью работодателя, и работник при увольнении или переходе на другую должность должен возвращать выданную ему одежду.

Поскольку отдельная форма личной карточки учета санитарной одежды в настоящее время не утверждена можно использовать форму личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Одна из обязанностей работодателя – ухаживать за спецодеждой, своевременно ее чистить и ремонтировать. Поэтому можно выдавать работнику два комплекта СИЗ с удвоенным сроком носки.

В отношении санитарной одежды есть конкретное требование: у каждого работника должно быть не менее двух комплектов. В мясной промышленности сотрудники могут иметь шесть комплектов санитарной одежды, в молочной и птицеперерабатывающей – четыре комплекта.

Кроме того, можно заменять санитарную одежду:

  • куртку и брюки или халат на полукомбинезон с блузой (сорочкой);
  • комбинезон на куртку и брюки;
  • кожаную обувь на резиновую обувь и наоборот;
  • колпак на косынку и наоборот (п. 5.11 Норм обеспечения санитарной одеждой).

Если на предприятие пищевой промышленности пришли представители контролирующих организаций, им на время проверки нужно выдать санитарную одежду: белые хлопчатобумажные куртку или халат, шапочку или косынку (п. 5.24 Норм обеспечения санитарной одеждой).

Какие ошибки нельзя допускать при выдаче СИЗ и санитарной одежды?

Исходя из практики, можно перечислить типичные нарушения, которых нужно остерегаться при выдаче работникам СИЗ и санитарной одежды. Среди них:

  • Нельзя выдавать работникам СИЗ и санитарную одежду после испытательного срока. Сотрудник вправе получить их сразу, даже если он временно переведен на эту работу, проходит обучение или практику.
  • Нельзя заменять одни СИЗ на другие без учета мнения профсоюза или уполномоченного представителя работников.
  • Нельзя выдавать работникам СИЗ и санитарную одежду, которые не прошли сертификацию. При этом срок действия сертификата должен перекрывать срок носки спецодежды работником.
  • В случае порчи или пропажи спецодежды, работнику нужно сразу выдать другой комплект, а затем разбираться в причинах случившегося.
  • При приеме на работу сотрудника нужно проинформировать о том, какие СИЗ и санитарная одежда ему положены.
  • Работодатель не должен перекладывать обязанность по уходу за спецодеждой на работника, например, выдавая ему средства для стирки.
Читайте также:  Размеры одежды фаберлик таблица мужчины

Напомним также, что если работа сотрудника связана с загрязнением, то ему, помимо СИЗ, нужно выдать смывающие и обезвреживающие средства: мыло, регенерирующие и восстанавливающие кремы и т. д. (ст. 221 ТК РФ).

На работах, которые связаны с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель вправе не выдавать смывающие средства каждому работнику отдельно. Например, можно разместить дозаторы с жидким мылом в общем санитарно-бытовом помещении.

Если статья показалась вам полезной, то ждем от вас лайк. Спасибо.

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить следующие разборы популярных вопросов охраны труда и трудового законодательства.

Источник

Требования к медицинской одежде персонала

Требования к медицинской одежде персонала

Спецодежда – отличительная особенность медицинских работников, которая выделяет их среди представителей других профессий. Халаты, костюмы, шапочки, маски и другие элементы одежды становятся основой образа врача как в приемном кабинете, так и в операционной. В интернет-магазине «Лечи Красиво» можно подобрать стильную и качественную одежду для персонала работников лечебных учреждений. Модные фасоны, яркие оттенки и нестандартные решения – все это представлено в каталоге.

Медицинская одежда выполняет несколько основных функций:

  • обозначает сферу деятельности человека;
  • защищает тело и обычную одежду от контакта с кровью, лекарствами и другими веществами.

По функциональному назначению одежда для медиков бывает следующих категорий:

  • для проведения операций;
  • для лечебных манипуляций в приемных кабинетах и в стационаре;
  • для патологоанатомических процедур.

Стандарты медицинской одежды зависят от специализации врача. Также есть универсальные требования. Одежда должна быть:

  • Чистой. Врачам следует надевать чистую форму на каждую смену. Униформа, представленная в каталоге «Лечи Красиво», выдерживает множество стирок и практически не мнется. Врач будет экономить время каждый день.
  • Удобной. Одежда для медперсонала должна быть размер в размер или же на размер больше. Врачи и медсестры много двигаются, поэтому их униформа не должна стеснять движений.
  • Воздухопроницаемой. Ткани, которые пропускают воздух, способствуют комфорту в течение всей рабочей смены.

Форма для врачей, представленная в каталогах бренда «Лечи Красиво», изготовлена из качественных материалов. Она выполняет защитную функцию, легко стирается, является износостойкой и соответствует всем требованиям к медицинской одежде персонала. Регулярные стирки никак не сказываются на внешнем виде униформы.

Разнообразие медицинской одежды позволяет подчеркнуть свой собственный стиль, выглядеть модно и современно на рабочем месте.

Требования к медицинским шапочкам

Медицинская шапочка – важный и обязательный аксессуар, который используется врачами каждый день. Она выполняет защитную функцию: предотвращает попадание волос на предметы и поверхности, находящиеся в кабинетах и операционных. Также аксессуар защищает волосы от контакта с лекарственными веществами. Требования к медицинской шапочке зависят от того, в каких условиях она будет использоваться. Она должна быть:

  • нетоксичной;
  • изготовленной из гипоаллергенного материала;
  • дышащей и влагостойкой;
  • на тянущейся резинке;
  • прочной и износостойкой.

Медицинские шапочки, представленные в ассортименте «Лечи Красиво», сделаны из смесовой ткани, которая соответствует всем требованиям. Стильные изделия не будут мяться, что позволит в течение всей рабочей смены выглядеть аккуратно.

Требования к медицинским халатам

Внешний вид медика включает в себя множество элементов, но основным предметом одежды является халат. В поликлиниках, стоматологиях, стационарах и частных приемных отделениях медицинский персонал чаще всего ходит именно в них. Стандартная униформа стала отличительным признаком врачей, поэтому ее выбору уделяется особое внимание. Халаты также используются студентами медицинских университетов – они носят их как на парах, так и на практических занятиях за пределами вуза.

Требования к медицинским халатам зависят от места их использования. Главное из них: униформа сотрудников медицинских учреждений должна быть стерильной, практичной и удобной. Для специалистов, работающих в приемном отделении и в стационаре, обычно нет ограничений по внешнему виду формы.

Выбирая медицинский халат, нужно обращать внимание на:

  • длину рукавов: в теплое время года актуальны модели с короткими рукавами, в холодное – с длинными; могут быть особые требования, связанные со спецификой работы;
  • длину модели: минимальная длина – немного выше колена; для своего удобства врачи часто выбирают халаты до колена;
  • размер: медицинский халат нельзя брать с надеждой похудеть или если он обтягивает фигуру; этот предмет гардероба должен быть немного свободным, чтобы врач не ограничивал себя в движениях).

Не менее важные факторы – фасон и цвет. Медицинский работник, который большую часть рабочего времени проводит в халате, хочет быть уверенным в презентабельности своего образа. Качественная и стильная медицинская одежда повышает самооценку и позволяет чувствовать себя комфортно в любой ситуации.

Читайте также:  Молнии для верхней одежды италия

Интернет-магазин «Лечи Красиво» предлагает обратить внимание на уникальные коллекции медицинских халатов. В каталогах на сайте вы найдете женские халаты:

  • с бантом на поясе;
  • с двойной юбкой;
  • асимметричной длины;
  • с юбкой-полусолнцем;
  • с черным кантом.

Клиника может выбрать халаты для всех работников в одном стиле, чтобы подчеркнуть индивидуальность учреждения и привлечь еще больше пациентов. Яркие дизайнерские решения в одежде помогут выделиться среди конкурентов. В качестве декоративных элементов используются застежки, вставки других цветов, вышивка, рисунки.

Мужские халаты в ассортименте «Лечи Красиво» отличаются по дизайну, могут быть с различными пуговицами и трикотажными вставками, иметь воротник-стойку. Некоторые модели выделяются асимметричным кроем.

Требования к обуви медицинских работников

Врачи и медсестры большую часть рабочего времени проводят на ногах. Прием пациентов, перемещение между кабинетами и этажами в больнице, проведение операций – все это требует выносливости в течение дня. Если смена длится сутки, то усталость будет только накапливаться. Удобная обувь позволит чувствовать себя комфортно во время работы и не испытывать болей в ногах.

Основные требования к обуви медицинских работников:

  • широкий носок – предотвращает сдавливание пальцев ног и появление мозолей;
  • подошва, которая не скользит – в медицинских учреждениях в качестве напольного покрытия часто используется плитка, поэтому важно, чтобы врач чувствовал себя комфортно;
  • износостойкость – качественная обувь носится долго;
  • высокая подошва – позволяет не создавать дополнительную нагрузку на позвоночник;
  • хороший воздухо- и теплообмен – для защиты от дерматологических заболеваний.

Производители медицинской обуви заботятся не только об основных требованиях, но и об удобной застежке и современном дизайне. В каталогах интернет-магазина «Лечи Красиво» представлены различные модели обуви, изготовленные из гипоаллергенных материалов. Все представленные на сайте модели также отличаются:

  • антистатическими свойствами;
  • простотой в уходе;
  • съемной антибактериальной стелькой;
  • регулируемыми ремешками.

Медицинскую обувь от «Лечи Красиво» можно легко стирать с использованием чистящих средств, а некоторые модели – даже обрабатывать в автоклаве.

Для создания индивидуального стиля в ассортименте также есть джибитсы и нашивки, которые используются для декора обуви. Как женские, так и мужские модели станут уникальными вместе с такими аксессуарами.

Рекомендуем обратить внимание на медицинскую обувь от брендов Oxypas и Leon, которые хорошо зарекомендовали себя. Производители смогли совместить натуральные материалы с качественным пошивом и доступными ценами. Основу ассортимента обуви магазина «Лечи Красиво» составляют товары этих брендов.

Медицинская одежда и обувь – важные составляющие образа врача, а требования к ним достаточно универсальные. Все элементы гардероба должны быть удобными, стерильными, практичными и подходящими для длительного ношения в поликлиниках, больницах и других медицинских учреждениях.

Заказывайте стильную одежду и обувь в интернет-магазине «Лечи Красиво». Мы гарантируем высокое качество товаров и быструю доставку по регионам России.

Источник

Как часто должна производиться смена санитарной одежды

В соответствие с нормами федерального законодательства РФ, санитарными нормами и установленными правилами в повседневной трудовой деятельности, рабочие определенных специальностей в обязательном порядке должны использовать спецодежду, причем не только средства индивидуальной защиты, а санитарную (с соответствующей обувью и прочими принадлежностями).

Руководство предприятий и учреждений часто сталкивается с проблемами, которые могут возникать после проверки соблюдения правил контролирующими органами. Чтобы избежать последствий, достаточно знать и исполнять требования федерального законодательства.

Смена спецодежды регулируется федеральным законодательством

Для чего нужна санитарная одежда

Прежде чем рассматривать вопрос о том, как часто должна производиться смена санитарной одежды по требованиям российского законодательства, изначально рекомендуется ознакомиться с преследуемыми целями.

Для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия на установленных объектах, работа которых напрямую связана не только с производством, но и оборотом пищевых продуктов, медицинских препаратов (в аптеках, больницах), нормами федерального законодательства установлены требования к санитарной одежде каждого официально трудоустроенного работника:

  • предприятий пищевой промышленности;
  • компаний из сферы общественного питания и торговли в частности;
  • сферы медицины.

СИЗ обеспечивает максимальную защиту от негативных воздействий

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) обязательно изготавливаются из высококачественного безопасного материала. При использовании можно достичь максимального уровня безопасности сотрудника при возможном воздействии на него опасных факторов и компонентов, в частности:

  • различных механических воздействий и производственного загрязнения в целом;
  • повышенного либо пониженного температурного режима;
  • воздействия на человека электрического тока;
  • высокого уровня воздействия биологических компонентов: микроорганизмов, насекомых и пр.

В процессе производства и оборота пищевых продуктов к общепринятым производственным загрязнениям принято относить по нормам федерального законодательства:

  • воды и всевозможные растворы с содержанием нетоксичных компонентов и веществ – жидкие типы пищевых продуктов, различные виды напитков, бульоны и пр.;
  • нетоксичную разновидность пыли (к примеру, мучной), которая возникает от растительных либо животных масел, от имеющихся микроорганизмов (речь идет об их содержании в изготавливаемых пищевых продуктах, включая условные патогенные организмы, обладающие высоким уровнем вероятности возбуждения инфекционного заболевания, что влечет за собой риски нанесения вреда организму человека при их прямом контакте, включая попадание вовнутрь). В данном случае дополнительно обеспечивается гигиенический контроль.

Справка! Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать максимальный уровень защиты от повышенной температуры (актуально в случае эксплуатации производственных механизмов и оборудования с повышенными показателями выделения тепла), а также от возможного воздействия электрического тока во время выполнения должностных обязанностей и от скольжения на скользкой поверхности.

Читайте также:  Тест хорошо ли у тебя вкус одежды

Нормами федерального законодательства не установлено конкретного перечня рабочей одежды (санитарной и специальной в частности) для официального трудоустроенного штата сотрудников, которые заняты не только в пищевой сфере, но и медицине. Регламентируется исключительно обязательное ношение санитарной одежды, в которую входит:

  • специализированная сменная обувь – необходимый вариант зависит от сферы деятельности;
  • головной убор – требования СанПиН подразумевают использование шапочки;
  • фартук, платье, халат.

Соблюдение указанных особенностей позволяется исключить вероятность допущения ошибок со всеми вытекающими последствиями.

Как часто производится смена санитарной одежды

Как часто должна происходить смена санитарной одежды напрямую зависит от сферы деятельности того или иного предприятия либо учреждения, в котором занят сотрудник. По этой причине целесообразно рассмотреть каждую ситуацию по отдельности.

Для работников пищевой промышленности

Сотрудники пищевой промышленности приравниваются к работникам из сферы организации общественного питания. По сути, профессии заключаются в одном и том же – первые изготавливают продукты, вторые заняты их реализацией в первоначальном виде либо после определенной обработки. Именно по этой причине менять санитарную одежду требуется с периодичностью 3 раза в неделю (чаще можно, реже нет).

Образец спецодежды работников пищевой промышленности

Среди прочих требований выделяют:

  • санитарная одежда хранится отдельно от верхней повседневной;
  • ответственность по замене возлагается на непосредственного работодателя.

Стирка одежды возложена на руководство компании. При игнорировании требований есть вероятность привлечения к ответственности.

Для работников общественного питания

Во время ношения санитарной одежды, каждый официально трудоустроенный работник берет в обязанность соблюдение установленных требований, среди которых выделяют:

  • одежда должна содержаться исключительно в опрятном виде в течение всего рабочего дня;
  • использование дополнительных принадлежностей в виде булавок либо иголок для застегивания верхней одежды (например, курток) категорически запрещается;
  • сотрудникам запрещено ложить в карманы спецодежды сторонние предметы, вне зависимости от их предназначения – особенно актуально для сигарет;

Образец одежды для общепита

  • перед непосредственным выходом из производственных помещений нужно обязательно снимать санитарную одежду, а после возвращения обратно надевать, предварительно хорошо вымыв руки гигиеническим мылом – актуально для повара, официанта и прочих рабочих общепита. Осуществляться контроль должен руководством либо уполномоченными сотрудниками;
  • категорически запрещено входит в туалет, предварительно не сняв с себя спецодежду;
  • в обязательном порядке производить замену по мере загрязнения – не реже чем 3 раза в неделю и перед процедурой раздачи пищи;
  • осуществлять хранение одежды совместно с повседневной категорически запрещается.

Справка! Нормы российского законодательства категорически запрещают осуществлять стирку в индивидуальном порядке – обязанность возложена на непосредственного работодателя. Допускается возможность стирать в оборудованных местах на территории работы либо пользоваться услугами специализированных компания по предварительно подписанному договору на оказание услуг.

Стирка в домашних условиях нарушает законодательство, из-за чего могут наступать вытекающие последствия.

Для медицинских работников и пациентов

Определение санитарной одежды для сотрудников медицинской сферы содержатся в разъяснениях Министерства здравоохранения. Необходимый контроль должен проводиться заведующими отделений и прочими уполномоченными лицами.

Стирка по нормам законодательства предусматривается для наемного персонала:

  • родильного отделения;
  • реанимации и отделения интенсивной терапии;
  • операционных блоков;
  • процедурных кабинетов и перевязочных в частности.

Для них нормы законодательства установили периодичность замены не менее одного раза в 3 дня. В отношении иных сотрудников руководство медицинского учреждения самостоятельно определяет время, однако оно не может быть реже 1 раза в неделю.

Образец спецодежды сотрудников медицины

Смена постельного белья у пациентов обязательно должна происходить на регулярной основе с периодичностью не реже одного раза в неделю. В случае выявленного загрязнения, смена осуществляется досрочно. Для пациентов родильного отделения периодичность замены установлена в пределах одного раза в 3 дня, кроме того:

  • нательного белья и средств гигиены (банных полотенец) – каждый день, исключения не предусмотрены;
  • специализированных подкладных пеленок – не меньше 5 раз в сутки, в том числе по мере необходимости в этом.

Замена в хирургическом отделении осуществляется при первой необходимости, каких-либо временных рамок не установлено.

В других сферах

В зависимости от сферы деятельности периодичность смены спецодежды может варьироваться от нескольких дней и больше. Все зависит от следующих критериев:

  • уровень окружающего воздействия;
  • уровень воздействия различных компонентов.

Справка! Как правило, стандартный период составляет 30 дней, однако все решается в индивидуальном порядке.

Кто должен обеспечивать организацию стирки санитарной одежды

Наемные рабочие в обязательном порядке могут приступать к выполнению своих должностных обязанностей исключительно в опрятной спецодежде, причем в зависимости от ситуации, она может включать в себя головные уборы и сменную обувь.

Ответственность за стирку несет непосредственный работодатель, поскольку именно на него возложена эта обязанность. Во время процедуры необходимо использовать специализированные чистящие и дезинфицирующие средства. Нормы федерального законодательства предусматривают:

  • организацию чистки в оборудованных помещениях на предприятии;
  • отправку в специализированные компании – нужно подтверждать договором об оказании услуг.

При игнорировании правил предусмотрена административная ответственность.

В завершении отмечается: спецодежда – обязательный атрибут для сотрудников общепита, медицины и прочих сфер деятельности. Нарушение установленных норм грозит привлечением к административной ответственности.

Источник